En 2019, le groupe SECIL a adopté une mission, une vision, des valeurs et un code de conduite qui définissent notre identité, nous distinguent et façonnent notre culture.
Nous nous engageons à :
La diversité : Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et nous nous engageons à créer une équipe représentative des communautés dans lesquelles nous opérons.
L’équité : Nous croyons qu’il faut traiter chacun avec respect, quelles que soient ses origines ou ses croyances.
Responsabilité : Nous assumons la responsabilité de nos actes et comprenons l’impact qu’ils ont sur les autres et sur l’organisation dans laquelle nous travaillons.
Performance : Nous nous engageons à travailler dur, à nous préparer minutieusement et à persévérer jusqu’à ce que nous atteignions nos objectifs.
Collaboration : Nous croyons que nous sommes plus forts ensemble et nous nous engageons à travailler ensemble pour atteindre nos objectifs communs.